¿Qué significa ser una mujer espejo?

Transcripción

1. 0:09 Crecer es aprender a mirar el mundo a través de un conjunto de imágenes
2. 0:14 que vamos coleccionando todos los días.
3. 0:17 Y quizás el aprendizaje más difícil es aprender a mirarnos a nosotras mismas.
4. 0:22 Por eso que nuestras madres, abuelas y otras mujeres de nuestro entorno
5. 0:27 son tan importantes.
6. 0:29 Ellas son mujeres espejo.
7. 0:31 En ellas nos reflejamos y vemos ciertos rasgos nuestros.
8. 0:35 Pero también podemos descifrar e indagar cómo nos ve la sociedad.
9. 0:40 Somos afortunadas.
10. 0:42 La imagen que aprendimos de nuestras madres fue más o menos así.
11. 0:46 Ellas ya podían ir a la universidad, pudieron elegir qué cosa querían estudiar
12. 0:50 y finalmente dónde querían trabajar.
13. 0:53 Nosotras somos conscientes que el camino que nos han abierto
14. 0:56 la generación de nuestras madres ha sido anteriormente abierto
15. 1:00 por generaciones anteriores.
16. 1:02 Entonces eso hicimos.
17. 1:03 Decidimos estudiar.
18. 1:05 En la universidad pudimos elegir qué cosa queríamos estudiar
19. 1:09 y luego trabajar.
20. 1:10 Yo soy economista.
21. 1:12 Y yo soy politóloga.
22. 1:13 Estudié ciencias políticas.
23. 1:16 Ambas escogimos carreras de ciencias sociales.
24. 1:20 Sabemos que somos mujeres privilegiadas por las oportunidades
25. 1:23 a las cuales hemos tenido acceso.
26. 1:25 Ciertamente no es la realidad de todas las mujeres en este país.
27. 1:28 No obstante, a la medida que íbamos creciendo,
28. 1:32 nos dimos cuenta que tampoco la teníamos tan fácil
29. 1:34 en nuestra carrera profesional.
30. 1:36 Una metáfora que permite explicar con claridad esto
31. 1:39 es la de tubería con fugas.
32. 1:41 En ciertas carreras y en ciertas disciplinas el talento se va fugando
33. 1:45 porque las mujeres son discriminadas por el simple hecho de ser mujeres.
34. 1:50 Quizás porque se encontraron en el camino con un profesor
35. 1:53 que les dijo que no eran buenas para las matemáticas.
36. 1:56 O quizás porque en este país las mujeres ganan 30% menos que los hombres
37. 2:01 por hacer el mismo trabajo.
38. 2:02 A mí me pasó.
39. 2:04 Cuando empecé a trabajar, yo ganaba bastante menos que otro chico
40. 2:08 que hacía el mismo trabajo que yo.
41. 2:09 A pesar de que él era bachiller y yo tenía una maestría.
42. 2:13 Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, OCDE,
43. 2:17 en el mundo se pierden al año 12 mil millones de dólares
44. 2:21 por no pagarle a las mujeres lo mismo que a los hombres
45. 2:24 cuando hacen el mismo trabajo.
46. 2:26 Esta desigualdad no se estaría dando solamente porque el talento se está fugando,
47. 2:31 sino también porque hay menos oportunidades laborales para las mujeres.
48. 2:34 Esto lo vamos a explicar a través de otra metáfora.
49. 2:37 El techo de cristal.
50. 2:38 Lo que sucede con el techo de cristal es una barrera
51. 2:41 que se le pone el desarrollo de las carreras de las mujeres.
52. 2:44 Ya no pueden avanzar más.
53. 2:46 Vamos a poner un ejemplo.
54. 2:48 Imaginémonos una universidad.
55. 2:50 Tenemos una profesora súper capa, súper inteligente,
56. 2:53 que comienza a avanzar y asume nuevos puestos,
57. 2:56 asume nuevas responsabilidades.
58. 2:58 Pasan los años,
59. 2:59 y hay un concurso para poder acceder a ser el nuevo decano o decana.
60. 3:05 Ella postula, tiene las mejores competencias.
61. 3:07 Sin embargo, un hombre es elegido.
62. 3:09 Eso es un techo de cristal.
63. 3:11 ¿Cómo las mismas instituciones ponen barreras
64. 3:13 al desarrollo de la carrera de las mujeres?
65. 3:15 Por ser mujeres.
66. 3:17 De hecho, hace poco, el Grupo SOFIA reveló en un estudio
67. 3:20 que a pesar de tener paridad en las aulas universitarias de este país,
68. 3:24 es decir, el mismo número de hombres y mujeres,
69. 3:26 los altos cargos de estas instituciones académicas
70. 3:29 siguen siendo mantenidas en mayoría por hombres.
71. 3:32 Según el mismo estudio del Grupo SOFIA,
72. 3:35 esta desigualdad se explica por dos grandes razones.
73. 3:38 La primera es la división sexual del trabajo.
74. 3:41 En promedio, las mujeres dedican 25 horas más a la semana
75. 3:46 que los hombres a tareas domésticas.
76. 3:48 Eso impide que puedan invertir más tiempo
77. 3:50 en el desarrollo de un trabajo profesional.
78. 3:53 Otra gran razón son estos mecanismos sutiles de discriminación
79. 3:57 hacia lo que las mujeres deben o no deben ser.
80. 4:00 Estos estereotipos que tenemos sobre las mujeres
81. 4:03 y los cargos que ocupan cuando son más altos, peor.
82. 4:06 Por ejemplo, imaginémonos un jefe hombre que habla muy fuerte.
83. 4:10 Normalmente se dirá de él, es un jefe líder, exigente.
84. 4:14 Pero cuando tenemos una mujer que es jefa y habla fuerte,
85. 4:17 no vemos escuchado, es una mandona, es antipática.
86. 4:22 Otro mecanismo que tenemos es el de autosabotaje.
87. 4:25 Muchas veces subestimamos lo que sabemos.
88. 4:28 ¿Cuántas veces antes de postular a un nuevo puesto de trabajo
89. 4:31 hemos pensado que no estamos suficientemente capacitadas?
90. 4:34 O cuando nos invitan a un conversatorio o a un panel,
91. 4:37 nos preguntamos, no tengo nada nuevo que decir.
92. 4:40 Pero te están invitando.
93. 4:43 Incluso para esta misma charla fue muy difícil para nosotras
94. 4:47 aceptar nuestros logros para poder compartirlos con ustedes.
95. 4:50 Así es, y esto está provocando que la voz de las mujeres
96. 4:54 no sea escuchada y no esté ahí donde tiene que estar.
97. 4:57 Según una investigación de Hugo Ñopo,
98. 4:59 que creo que está por ahí en el público,
99. 5:01 uno de cada cinco expertos en medios es mujer.
100. 5:04 Es decir, es como si yo te dijera que cuando una productora
101. 5:08 llama a una mujer para que asista a un programa de televisión,
102. 5:11 llama a cuatro hombres.
103. 5:13 Y eso no es ajeno a la realidad de las ciencias sociales.
104. 5:17 Pero ¿por qué nos importa que las mujeres de las ciencias sociales
105. 5:19 hablen en los medios?
106. 5:21 Porque están hablando de problemáticas que nos afectan
107. 5:24 a nosotras las mujeres.
108. 5:25 En ciencia política decimos que el Estado es el reflejo de la sociedad,
109. 5:29 pero ¿de qué reflejo estamos hablando si el Estado no traduce
110. 5:32 en acciones concretas problemas vinculados a las mujeres?
111. 5:36 Esto se sostiene en un conjunto de ideas preconcebidas sobre
112. 5:39 cuál es el rol de la mujer en la sociedad.
113. 5:43 Podríamos decir que esto es una especie de laberinto de desigualdad.
114. 5:47 Para poder salir de este laberinto necesitamos mirar hacia afuera,
115. 5:50 encontrar mujeres espejo que nos digan,
116. 5:53 sí, sí se puede hacer.
117. 5:55 El panorama es difícil para nosotras las mujeres de ciencias sociales,
118. 5:59 ya sea porque no podemos hacernos cargo de nuestra carrera
119. 6:02 de la misma manera que lo hacen nuestros pares hombres,
120. 6:05 o ya sea porque no hay tantas oportunidades.
121. 6:09 Conscientes de esta problemática fue que en el 2016
122. 6:12 un grupo de conocidas que habían sido formadas en ciencias sociales
123. 6:16 decidimos juntarnos hartas de esta situación.
124. 6:21 Estábamos a puertas de tomar una decisión muy importante,
125. 6:23 íbamos a elegir al próximo presidente o presidenta de nuestro país.
126. 6:27 Sin embargo, nos encontrábamos con más de lo mismo.
127. 6:29 Prendíamos la televisión y veíamos puro hombre hablando.
128. 6:33 Era como si la opinión de los hombres era la única que importara
129. 6:36 sobre cómo iba a ir nuestro país.
130. 6:38 Era como si no fuéramos realmente la mitad.
131. 6:41 Y nosotras nos encontramos que habíamos estudiado sobre el tema,
132. 6:45 estábamos investigando sobre eso, pero no teníamos cómo aportar.
133. 6:49 Además, nos dimos cuenta que,
134. 6:51 además de ser discriminadas por ser mujeres,
135. 6:54 había un segundo factor, el hecho de ser joven.
136. 6:57 Decidimos hacer algo al respecto y en este primer paso
137. 7:00 tuvimos el apoyo de IDEA Internacional.
138. 7:02 Nos convencimos mutuamente que era necesario
139. 7:05 que hubieran más mujeres espejo.
140. 7:08 Y esto por dos razones.
141. 7:10 La primera, porque era necesario que ciertas problemáticas
142. 7:13 que no se veían normalmente reflejadas, sean reflejadas.
143. 7:17 Que veamos a mujeres hablando de temas que conocían.
144. 7:20 Y lo segundo, porque era necesario que ese reflejo
145. 7:23 vuelva a quien estaba siendo reflejado.
146. 7:25 Me explico.
147. 7:26 Era necesario que nosotras mismas viéramos a otras mujeres
148. 7:30 hablando de temas sobre los cuales sabían.
149. 7:32 Era muy importante para nosotras incluir a otras mujeres
150. 7:36 en la conversación, para así promover ideas de igualdad.
151. 7:39 Porque debemos tener claro que lo más importante
152. 7:42 es que hombres y mujeres tengan acceso a las mismas oportunidades.
153. 7:46 Y así fue que nació nuestro proyecto,
154. 7:49 al cual llamamos Plataforma Comadres.
155. 7:52 Entonces lo que pensamos, que lo primero que teníamos que hacer
156. 7:55 era sentarnos en la mesa.
157. 7:56 Nos dimos cuenta que no solamente no nos estaban llamando,
158. 7:59 sino que nos decían que no habían mujeres especialistas
159. 8:02 sobre los temas que estaban buscando.
160. 8:04 Fue así que decidimos hacer un directorio.
161. 8:06 Un directorio que fuera una herramienta que permitiera
162. 8:09 involucrar a más mujeres expertas en sus temas
163. 8:11 y poder colocar ese conocimiento con los que buscaban ese conocimiento.
164. 8:16 Ya sean periodistas, académicos o productores.
165. 8:19 ¿Te acuerdas esa vez que una conocida revista de investigación
166. 8:23 estaba por publicar un número sobre un tema en el cual
167. 8:27 nosotras sabíamos que había más mujeres jóvenes investigando?
168. 8:31 ¿Te acuerdas cuántos artículos publicados por mujeres había?
169. 8:34 Ninguno.
170. 8:35 Entonces decidimos hacer activismo en redes sociales.
171. 8:38 Nos inventamos un servicio que buscara a más mujeres jóvenes profesionales
172. 8:43 porque tú no eras capaz de encontrarlas.
173. 8:45 Y entonces fue así que la siguiente publicación de la revista
174. 8:49 mandamos una lista de diez mujeres jóvenes de las cuales dos fueron publicadas.
175. 8:54 Porque para nosotras es bien importante que en nuestro rol de mujeres espejo
176. 8:58 los hombres vean esas acciones reflejadas con las cuales nos discriminan.
177. 9:03 Porque eso es embarazoso.
178. 9:05 Y así trabajamos, mujer por mujer, idea por idea.
179. 9:09 Luego de que nos habían invitado y estábamos sentadas en la mesa, sucedía algo.
180. 9:13 Qué vergüenza hablar.
181. 9:15 Cada vez que le pedíamos a una mujer que intervenga o que escriba,
182. 9:19 nos respondían, mmm, qué roche.
183. 9:21 Eso lo sabemos porque tenemos una columna semanal en noticiaser.p,
184. 9:25 un portal web de noticias nacionales y regionales.
185. 9:29 Cada semana una mujer joven puede escribir una columna de opinión sobre ese tema que conoce.
186. 9:35 Pero sabemos que expresar nuestra opinión en público no es fácil.
187. 9:38 Por eso nos hemos propuesto acompañar a esas mujeres a difundir su saber.
188. 9:44 Luego de, en estos casi tres años,
189. 9:47 hemos logrado publicar 100 columnas.
190. 9:49 Un parto, ¿no?
191. 9:51 Definitivamente un parto.
192. 9:52 Y este acto de escribir, que parece a veces tan sencillo,
193. 9:57 es un gran paso hacia la construcción de la confianza de estas mujeres
194. 10:01 que están empezando su carrera profesional.
195. 10:03 Lau, ¿y si contamos la historia de Thais?
196. 10:05 Thais. Una historia de cómo una columna puede impactar en una trayectoria.
197. 10:11 Nuestra comadre Thais escribió su primera columna con nosotras hace un año.
198. 10:15 Luego amplió esta investigación
199. 10:18 y pudo presentarla en el coloquio de estudiantes de Ciencia Política de Lima.
200. 10:22 Un año después, Thais ha logrado, con ese mismo artículo,
201. 10:26 ser publicada en una revista del Instituto de Estudios Peruanos,
202. 10:30 uno de los centros de investigación más importantes del país.
203. 10:33 Historias como esta nos motivan a seguir trabajando,
204. 10:36 pero también nos obligan a diseñar nuevas maneras de combatir la desigualdad.
205. 10:41 En el camino nos dimos cuenta que para ser Mujer Espejo
206. 10:44 había que aprender a serlo.
207. 10:47 Y así fue como nace Comadres Junior,
208. 10:49 un programa que busca acompañar a jóvenes universitarias
209. 10:52 en su transición entre la vida universitaria y el mundo laboral.
210. 10:56 Las Comadres Junior han hecho como las comadres,
211. 10:59 han escrito artículos, han conseguido prácticas profesionales gracias a la plataforma,
212. 11:04 pero además tienen un espacio donde hacer catarsis cada vez que sea necesario.
213. 11:09 Yo soy profesora de Ciencia Política hace siete años,
214. 11:12 y me he dado cuenta que a mis alumnas mujeres
215. 11:14 les cuesta mucho más tomar la palabra que a mis alumnos hombres.
216. 11:18 Entonces fue ahí que se hizo evidente para nosotras
217. 11:20 que teníamos que acompañar otro tránsito,
218. 11:23 el de los últimos años de colegio.
219. 11:25 Y así fue como empezamos a trabajar con escolares.
220. 11:29 En un taller que hicimos con candidatas escolares,
221. 11:32 perdón, alcaldeses escolares de Villa El Salvador,
222. 11:35 les pedimos que dibujen qué se les hacía difícil en su salón de clases.
223. 11:40 Y dibujaron esto.
224. 11:42 Un hombre comiéndose a una mujer, no dejándola hablar.
225. 11:45 Lo que era difícil era tomar la palabra en público.
226. 11:49 Es así que nos dimos cuenta que la tubería con fugas
227. 11:52 sucedía porque desde niñas no se nos estaba dando la palabra.
228. 11:56 En este taller las invitamos a dibujar sus miedos
229. 11:59 y luego hacer un desfile de esos miedos.
230. 12:02 Miedos a las cucarachas, al rechazo, a los zombis y al fracaso.
231. 12:07 Y aprovechamos luego de este desfile, hicimos un espacio de conversación con estas niñas,
232. 12:12 para poder hablarles también de la inclusión, de la tolerancia
233. 12:15 y la importancia de tenernos unas a otras como aliadas.
234. 12:19 Y aquí hay algunas fotos.
235. 12:22 Hemos creado casi 10 espacios de formación para alrededor de 300 mujeres jóvenes.
236. 12:28 Porque para nosotras, chismear es nuestra manera de combatir la desigualdad.
237. 12:33 En esos espacios, las mujeres han trabajado juntas
238. 12:36 para diseñar campañas ficticias de presidentas, de alcaldesas.
239. 12:40 Han escrito y han dibujado.
240. 12:42 Porque para nosotras, solo juntas, vamos a poder derribar el techo de cristal
241. 12:46 y evitar las fugas en la tubería.
242. 12:49 Mujeres tomando el té, tomando el lonche, conversando.
243. 12:53 Eso es lo que somos.
244. 12:54 Nos gusta chismear, pero nos gusta chismear de lo que realmente nos importa.
245. 12:58 De lo que investigamos, de lo que sabemos,
246. 13:00 cómo nos podemos ayudar a que nuestra voz llegue a esos lugares donde deben estar.
247. 13:05 Creemos que vernos reflejadas en el espejo de otra mujer
248. 13:08 es un acto de rebeldía.
249. 13:09 Porque en este país estamos rodeados de héroes masculinos
250. 13:13 y creemos que es hora que la historia también esté contada por nosotras.
251. 13:17 Para nosotras, cada idea de mujer es una posibilidad de transformar la historia
252. 13:22 y de transformar el país.
253. 13:24 Ese país en donde nuestras madres soñaron que sus hijas crecerían
254. 13:28 defendiendo sus ideas, que las harían realidad.
255. 13:30 Porque sabían que ellas tendrían el poder y la certeza de quien sabe.
256. 13:36 Muchas gracias.
257. 13:37 Muchas gracias.

Transcripción automática. Puede equivocarse, sobre todo con nombres propios.